新しいシンガポール永住者のためのCPF

あなたが永住者になるときCPFが何を意味するか

シンガポール永住権とともに来る最も重要な変化の一つ、そして多くの新しい永住者が最も準備できていないものは、 中央積立基金、皆に単にCPFとして知られるものに入ることです。それは、シンガポールの強制的な貯蓄制度であり、そして雇用においてあなたが 永住者になる 時点から、あなたの給与の一部が、あなたの雇用主からの拠出とともに、毎月あなたのCPFに入ります。

新しい永住者にとって、これは手取り給与への本当の変化であり、そしてそれは、それを計算に入れなかった人々を驚かせます。しかし、それは税ではありません。それは、あなた自身の貯蓄であり、あなたの名義の口座に保持され、そしてあなたの退職、あなたの住居、そしてあなたの医療のために使われます。CPFがどう機能するか、そして特にあなたの最初の2年間に当てはまるより容易な条件を理解することが、あなたが、それに捕まえられるのではなく、その変化を中心に財政を計画するのに役立ちます。

このガイドは、新しい永住者が知る必要のあること、つまり拠出がいつ始まるか、あなたを慣らす段階的な料率、雇用主と従業員の分担がどう機能するか、あなたのCPFが分けられる三つの口座、そしてそのお金が実際にどう使われるかを説明します。正確な拠出の割合は、あなたの年齢により、そして時とともに変わるので、ここの数字を、理解すべき構造として扱い、そして現在の料率をCPF委員会に確認してください。

CPF制度の簡単な全体像

料率の詳細の前に、CPFが何のためにあるかの単純な全体像を持つことが役立ちます。それは、一般的な税ではなく、貯蓄制度であり、居住者が彼らの働く生涯にわたって三つの大きな必要のために資金を築き上げることを確実にするよう設計されています。

CPFに拠出されたお金は、それぞれが目的のために取っておかれた、別々の口座にわたって分けられます。つまり、大まかに、住居と特定の投資と教育のための一つ、退職に向けた一つ、そして医療のための一つです。残高は利子を得て、そして資金は、制度の規則の下で、それらの意図された目的、つまり家を買うこと、医療費を満たすこと、そして退職において収入を提供することのために引き出され得ます。

新しい永住者にとっての本質的な考え方の転換は、CPFの控除が、失われたお金ではなく、あなた自身のために貯蓄されたお金であり、雇用主の拠出が上に加えられる、ということです。そのように見ることが、毎月の手取り給与の減少をより受け入れやすくします。なぜなら、それは、本当にあなたのものであり、そしてまさにそのこと、とりわけ住居と医療、シンガポールに定住する人にとって最も重要なことのために有用な、増えていく残高によって相殺されるからです。

CPFの拠出がいつ始まるか

CPFの拠出は、あなたが永住者になり、そして雇用にあると始まります。その時点から、あなたの雇用主が、あなたの給与からあなたの分担を控除し、そして彼ら自身の分担を加え、そしてその合わせた額が、毎月あなたのCPF口座に入ります。

これは、あなたの永住権のまさに最初の月に予期する価値があります。なぜなら、それは、最初からあなたの手取り給与を変えるからです。就労パス保持者として彼らの完全な給与を受け取ることに慣れていた従業員は、いったん永住者になるとCPFが控除されるのを見て、そして雇用主の拠出は、従業員への費用ではなく、加えられた価値である一方、従業員自身の分担は、毎月銀行に着くものを確かに減らします。

次に扱う良い知らせは、シンガポールがこの移行を認識し、そして完全な拠出の料率をすぐには適用しない、ということです。新しい永住者は、最初の2年間、より低い、段階的な料率で拠出し、それが、変化を和らげ、そしてあなたに、あなたの新しい手取り給与に予算を調整する時間を与えます。

あなたの最初の2年間の段階的な料率

新しい永住者がCPFについて理解すべき唯一最も重要なことは、あなたが慣らされる、ということです。初日から完全な拠出の料率を支払うのではなく、新しい永住者は、彼らの永住権の地位の最初の2年間、減らされた、段階的な料率で拠出します。

構造は、段階的な導入です。永住権の最初の年に、拠出の料率は最も低く、二年目にそれらは上がり、そして三年目以降、皆に当てはまる完全な料率が効力を持ちます。この段階的な取り組みは意図的であり、新しい永住者が制度に定着する間、手取り給与への影響を和らげるよう設計され、そしてそれは、従業員のと、標準的な取り決めにおいて、雇用主の拠出の両方に当てはまります。

正確な割合は、あなたの年齢により、そして定期的に改定されるので、実際的な段階は、あなたの状況のための現在の段階的な料率をCPF委員会に確認し、そして、あなたのCPFの控除が、あなたの最初の年の後に、そして完全な料率が当てはまる三年目から再び上がることを知って、あなたの予算を計画することです。その増加を予期することが、料率が上がるときの歓迎されない驚きを避けます。

より早く完全な料率を支払う選択肢

段階的な料率は、新しい永住者にとっての既定ですが、それらは唯一の選択肢ではなく、そして一部の新しい永住者は、より早く完全な料率で拠出することを選びます。この選択が存在することを知る価値があります。

新しい永住者とその雇用主が、標準的な段階化が要求するよりも早くから完全なCPFの拠出料率を支払うよう共同で取り決められる仕組みがあり、そして、雇用主が段階的な水準で拠出する一方で従業員が完全な料率を支払うこと、または両方が完全に支払うことをめぐる取り決めもまた存在します。より早くより多く支払うことの魅力は、それが、あなたのCPFの残高をより速く築く、ということであり、それは、あなたが永住権の生活の早くにCPFを家の購入のために使うことを計画しているなら、重要であり得ます。

これが理にかなうかどうかは、あなたの状況とキャッシュフローによります。より早く完全な料率を支払うことは、より速い貯蓄と住居のためのCPFへのより速いアクセスと引き換えに、より早い、手取り給与からのより大きな控除を意味します。多くの新しい永住者にとって、段階的な既定が快適な選択です。早い不動産の購入を優先する人々にとって、より高い拠出を選ぶことは、考慮する価値があり得ます。これのための詳細とフォームは、CPF委員会を通じて扱われます。

雇用主と従業員の拠出

CPFは、毎月二つの拠出によって賄われます。つまり、あなたの給与から控除される従業員としてのあなたからの一つと、あなたの給与の上に支払われるあなたの雇用主からの一つです。分担を理解することが、あなたが給与明細を読み、そして取り決めを正しく評価するのに役立ちます。

従業員の分担は、あなたの総給与から取られ、それが、あなたがいったん永住者になるとあなたの手取り給与が下がる理由です。雇用主の分担は、あなたの雇用主が、あなたの給与を超えて、あなたのCPFに支払う追加の額なので、それは、あなたの給与から控除される何かではなく、あなたに生じる本物の追加の価値です。両方の分担は、あなたのCPF口座に入り、そしてあなたのものです。

一緒に見ると、毎月あなたのCPFに入る合計は、雇用主の拠出のために、あなたが手取り給与で感じる控除よりも多いです。彼らの財政への影響を量る新しい永住者にとって、雇用主の分担を取り決めの価値の一部として数えることは公正です。なぜなら、それは、あなたが制度の外ではまったく受け取らないであろう、あなたの名義で貯蓄された本当のお金だからです。

料率が年齢とともにどう変わるか

CPFの拠出料率は、皆にとって同じではありません。それらは、新しいまたは確立した永住者としてのあなたの地位とともに、年齢とともにも変わります。これは、あなたが調べる数字が意味をなすよう、知る価値があります。

大まかに言えば、拠出料率は、主な労働年に最も高く、そして年上の労働者について細くなり、異なる人生の段階における貯蓄と手取り給与の間の異なるバランスを反映します。新しい永住者のための段階的な料率と組み合わさって、これは、あなたに当てはまる正確な割合が、あなたの年齢と、あなたがどれくらいの間永住者であったかの両方による、ということを意味します。あらゆる人に合う単一の数字はありません。

実際的な含意は、単に、年齢や永住権の段階があなたのものと異なるかもしれない他の誰かから聞いた数字に頼るのではなく、あなた自身の年齢帯と永住権の年のための料率を調べることです。CPF委員会は、年齢と永住権の地位別に現在の料率を公表し、そしてあなた自身のケースを確認することが、何が控除されるかを正確に知る唯一の方法です。

三つの口座とそれらが何のためにあるか

あなたのCPFの拠出は、一つのプールに座りません。それらは、それぞれが独自の目的を持つ、別々の口座にわたって配分されます。それぞれが何のためにあるかを知ることが、あなたのCPFが何のために使えて、何のために使えないかを理解するのに役立ちます。

各口座に入る各拠出の割合もまた年齢とともに変わり、あなたが年を取るにつれてより多くが退職と医療に向けられます。新しい永住者にとって、初期の年にしばしば最も重要な口座は普通口座です。なぜなら、それは、家に向けて最も一般的に使われるものだからであり、一方、メディセーブ口座は、時とともに価値あるものになる医療の緩衝を静かに築きます。

住居のためにCPFを使う

多くの永住者にとって、初期の年のCPFの最も具体的な利益は、それが家を買うことに向けて使える、ということであり、それはしばしば、シンガポールに定住する家族にとってリストの上位にあります。

普通口座の貯蓄は、一般に、適用される規則の下で、不動産の購入に向けて、そして住宅ローンの返済に向けて使えます。これが、一部の新しい永住者、特に後よりも早く買うことを計画する人々が、彼らの普通口座の残高を築くことに関心を持つ理由であり、そして、より早く完全な拠出料率を支払う選択肢がそのグループに訴える理由です。より大きな残高は、家に向けて行けるより多くを意味します。

住居のためにCPFを使うことをめぐる規則、そして永住者がどんな不動産を買えるかは、具体的で、そして購入に踏み切る前に理解する価値があります。なぜなら、不動産市場における永住者の選択肢は、市民のものと異なるからです。CPFの目的のために、新しい永住者にとっての鍵となる点は、あなたの普通口座に蓄積するお金が遊んでいない、ということです。それは、あなたがシンガポールに定住することの最大の決定の一つに向けて置ける資源です。

メディセーブと医療

メディセーブ口座は、長い目で見て静かに最も重要なCPFの部分です。なぜなら、それは、時とともにただ増える必要である医療のために取っておかれるからです。新しい永住者にとって、それが最初から何をするかを理解する価値があります。

メディセーブの貯蓄は、承認された医療費と、特定の健康保険制度の保険料のために使え、皆が最終的に直面する医療費のための専用の緩衝を提供します。それは、あらゆる拠出から着実に蓄積するので、彼らの働き盛りに医療についてあまり考えないかもしれない新しい永住者は、それでもなお、人生の後半に本当に価値あるものになる蓄えを築いています。

新しい永住者にとって、安心させる点は、メディセーブが、あなたのCPFの一部が、拠出することを超えたあなたの側のいかなる行動もなしに、常にあなたの医療の安全に向けて働いていることを意味する、ということです。それは、CPFが、失われたお金ではなく、あなた自身の必要のための貯蓄であることの最も明確な例証の一つです。なぜなら、医療の緩衝は、皆が持つことから利益を得る何かだからです。

自営業の永住者とメディセーブ

全体像は、従業員ではなく自営業である永住者について少し異なり、そしてそれは、自営業の新しい永住者が見過ごすべきでない点です。

自営業の人は、彼らのためにCPFの拠出をする雇用主を持たず、そして通常の従業員と雇用主の拠出構造は、同じようには当てはまりません。しかし、自営業の人は、一般に、彼らの収入に基づいてメディセーブの拠出をすることを要求され、雇用主なしでも、医療の緩衝がなお築き上げられることを確実にします。他のCPFの拠出は、自発的になされ得ます。

あなたが自営業である新しい永住者なら、実際的な段階は、あなたのメディセーブの義務を理解し、そしてそれのために取っておくことです。なぜなら、それは、雇用主によって自動的に控除される何かではなく、あなたの収入に結びつけられた要件だからです。それのために計画することが、不足を避け、そしてCPF委員会が、自営業の拠出がどう計算されるかを述べます。

新しい永住者としてあなたの財政を計画する

これらすべてを一緒にすると、新しい永住者にとっての分別のある取り組みは、それに反応するのではなく、最初からCPFを中心にあなたの財政を計画することであり、そうすれば、変化が、あなたの立場を張り詰めさせるのではなく、強めます。

このように取り組まれると、CPFは、永住権によってあなたに突きつけられた負担ではなく、まさにそのこと、つまりシンガポールに定住することが目指すもの、つまり家、あなたの健康、そしてあなたの後の年のために貯蓄する構造化された方法です。それを早く理解することが、あなたが、単にそれを吸収するのではなく、それを最大限に活用することを可能にします。

よくある質問と誤解

CPFについてのいくつかの誤解が、新しい永住者に不必要な心配や貧弱な計画を引き起こし、そしてそれらを解消することが役立ちます。

新しい永住者としてCPFについて考える正直な方法は、長期的にシンガポールに定住することとともに来る責任、そして利益の一つとしてです。それは、あなたの手取り給与を減らします、はい、しかしそれは、あなた自身の名義で、住居、医療、そして退職のための本当の貯蓄を築きます。それのために計画し、段階的な始まりを理解し、そしてあなた自身の料率をCPF委員会に確認してください。そうすれば、それは、あなたの新しい地位の、扱いやすい、そして価値あるものでさえある部分になります。

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