短い答え。はい、永住者は無職でいられる
永住者 は、シンガポールで無職でいられます。永住権は、雇用主に結びついた就労の認可ではなく、居住の地位であるため、あなたは、単に失業しているからといって永住権を失いません。これは、特定の仕事に結びついており、その仕事が終われば失効し得る就労パスを保持することとの根本的な違いです。
ですから、仕事を失った、辞めた、または役割の合間にいる永住者なら、あなたの永住権の地位自体は、直ちにリスクにさらされません。あなたは永住者のままです。とはいえ、無職であることは、理解する価値のある実際的で、より長期の意味を持ち、それをこのガイドは扱います。
なぜ永住権は就労パスと異なるのか
鍵となる区別は、 就労パス(EP) または Sパスなどの就労パスが、特定の雇用主のためにあなたが働くことを認可するために存在する、ということです。あなたがその仕事を失えば、その全目的が雇用に結びついているため、パスは影響を受けます。永住権はこのようではありません。それは、いかなる単一の仕事にも依存しない、定住した居住の地位です。
これは、永住権が提供する実際的な自由の一つです。永住者として、あなたは、シンガポールに住む権利を保つために一人の雇用主につながれておらず、そしてあなたは、パス保持者が直面する即時の地位の結果なしに、仕事を変えるか、仕事の合間にいることができます。
永住者として仕事を失う
永住者として仕事を失えば、あなたの即時の立場は、就労パス保持者のものよりも安全です。あなたはシンガポールを離れる必要はなく、そしてあなたの永住権は、あなたが失業したからといって取り消されません。あなたは、新しい仕事を探すこと、そして重要なことに、新しい就労パスを申請せずに新しい雇用に就くことが自由です。
これは、失業の期間を、永住者にとって、パス保持者にとってよりもはるかに不安定でないものにします。仕事のなさの間の実際的な懸念は、財政的で、そしてより長期的には、永住権を失う即時の脅威ではなく、あなたの地位を支える本物の貢献と居住を維持することについてです。
永住者としての仕事探しはより容易
無職のときの永住権の本物の利点の一つは、仕事探しがより単純であることです。永住者は、その雇用主が就労パスを申請する必要なしに、いかなる雇用主のためにも働くことができ、それは、外国のパス保持者が直面する重要なハードルを取り除きます。雇用主はしばしば、この理由で、永住者を雇うのがより容易だと気づきます。
ですから、無職の永住者であることは、仕事と留まる権利を失ったパス保持者であることよりも、はるかに実行可能な立場です。あなたは、自由に探し、パスの複雑さなしに役割を受け入れ、そして機会が生じるにつれて雇用主の間を移動できます。
より長期の考慮、再入国許可の更新
仕事のなさは永住権を直ちに脅かしませんが、視野に入れておくべきより長期の要素があります。つまり、 再入国許可です。あなたの永住権は、定期的に更新される再入国許可に頼り、そして更新は、あなたの継続する本物の居住とシンガポールへの貢献を考慮に入れます。
短い失業の期間は、問題である可能性は低いです。しかし、ほとんど経済的貢献のない、長期にわたる長引く失業は、原則として更新のケースを弱め得ます。なぜなら、貢献は、永住権が築かれているものの一部だからです。ですから、懸念は、即時の取り消しではなく、あなたの更新が反映するより長期の全体像です。
短期対長引く失業
短期を長引く仕事のなさから区別することが役立ちます。仕事の間の期間、探索が続く整理解雇、または一時的な空白は、働く生活の通常の一部であり、あなたの永住権にとって問題ではありません。ほとんどの永住者は、ある時点でそのような空白を経験します。
何年にもわたって持続する長引く失業は、特にそれがシンガポールでの働く生活からのより広い離脱を反映するなら、あなたの地位の長期的な健全性にとって異なる問題です。賢明な目標は、財政的にも、あなたの継続する居住の強さのためにも、妥当な時間内に貢献する雇用に戻ることです。
無職の永住者であることの財政的な意味
永住者にとっての仕事のなさのより即時の影響は、地位についてではなく、財政的です。雇用されている間、あなたとあなたの雇用主はCPFに拠出します。仕事がない間、雇用の CPFの拠出はなく、そしてあなたは、貯蓄または他の手段から生活費をまかなわなければなりません。
永住者は自立していることを期待され、そして市民と比較して限られたセーフティネットの支援があります。ですから、無職の永住者は、日々の費用を管理するためにも、そして財政的安定がシンガポールでの定住した生活の一部だからでも、空白の間に慎重に財政を計画すべきです。
働かずに永住者として退職できるか?
関連する問いは、永住者が、例えば退職するために、単に働くのをやめられるかどうかです。原則として、永住権は、あなたが働くのをやめたからといって取り消されず、そして多くの年配の永住者は退職しています。しかし、同じ長期の更新の考慮が当てはまります。つまり、あなたの本物の居住とシンガポールへのつながりは、依然として関連します。
ここに本物のつながりをもって、本当にシンガポールに住み続ける退職した永住者は、事実上去った人とは異なる立場にあります。ですから、永住者としての退職は可能ですが、それは、ほとんど不在になるのではなく、ここで本物の、定住した生活を維持することによって最もよく支えられます。
仕事のなさと将来の市民権の申請
後で市民権を申請することを望むなら、あなたの雇用の歴史と経済的貢献が、評価されるものの一部であることを心に留めてください。安定した貢献の記録は、将来の市民権のケースを強化し、一方、長い失業の期間は、定住した、貢献する居住者の全体像を弱め得ます。
これは、単一の空白が市民権の見込みにとって致命的であることを意味しません。通常のキャリアの中断は理解されます。しかし、市民権が目標なら、仕事のなさの期間の後に安定した、貢献する雇用に戻ることが、そのより長期的な野心を支えます。
無職の永住者ならどうするか
永住者として失業していると気づいたら、いくつかの賢明な段階が、あなたの財政とあなたの長期の地位の両方を守ります。
よくある誤解
無職の永住者についてのいくつかの信念は、誤解を招きます。
以下に惑わされないでください
- 仕事を失うことが自動的にあなたの永住権を取り消すという考え。就労パスとは異なり、それはしません。
- 無職の永住者がシンガポールを離れなければならないという考え。あなたはとどまって仕事を探せます。
- 失業が長期の関連性を持たないという考え。長引く仕事のなさは、更新と市民権の見込みに影響し得ます。
- 永住者が仕事に就くために新しい就労パスを必要とするという考え。永住者は、それなしにいかなる雇用主のためにも働けます。
- 永住者が市民と同じセーフティネットの支援を受けるという考え。支援はより限られています。
誰かに通知する必要があるか?
雇用が終わるとパスが取り消される就労パス保持者とは異なり、失業する永住者は、同等の自動的な過程に直面しません。なぜなら、永住権は仕事に結びついていないからです。あなたが役割を去ったというだけで取り消すべき就労パスはありません。あなたの地位は続きます。
とはいえ、あなた自身の記録と連絡先を整えておき、そして新しい仕事に就くとき、あなたの雇用主が、永住者としてのあなたのために就労パスを申請する必要がないことを覚えておいてください。仕事の変更の実際的な負担は、パスの取り消しと再申請を管理しなければならないパス保持者にとってよりも、永住者にとってはるかに軽いです。
自営業と事業を始めること
雇用主を持たないという意味で無職であることは、あなたが経済的に活動的でいられないことを意味しません。永住者として、あなたは、パスが特定の会社による雇用に結びついている典型的な就労パス保持者よりも、自営業であるか、事業を始める自由をより多く持ちます。
ですから、雇用の空白の間の一つの選択肢は、自営業または起業を追求することであり、それはまた、あなたの地位の長期的な健全性に関連する、あなたの経済的貢献を維持します。このルートを行くなら、あなたの活動と所得の適切な記録を保ってください。なぜなら、それらはあなたの貢献の物語の一部を形成するからです。
空白の間にあなたの財政を管理する
永住者は自立していることを期待され、市民よりも限られたセーフティネットの支援を持つので、財政計画は失業の間に重要です。雇用のCPFの拠出が入ってこず、生活費が続くと、無職の期間は貯蓄を引き出します。
賢明な段階には、緊急の緩衝を維持すること、仕事探しがどれくらいかかるかについて現実的であること、そして妥当な時間枠で所得に戻ることが含まれます。財政的安定は、単に実際的なだけではありません。それは、長期にわたって永住者としてのあなたの立場を支える定住した生活の一部です。
あなたの家族の地位がどう影響を受けるか
あなたの家族の一員が、あなたの後援に結びついた永住権やパスを保持しているなら、あなたの仕事のなさが彼らに影響するかどうかを疑問に思うかもしれません。自身が永住者である家族の一員は、自分自身の地位を保持し、それは、永住権が個々のもので、あなたの仕事に結びついていないため、あなたの失業によって自動的に取り消されません。
家族の一員のパスがあなたの雇用や後援に依存するところでは、全体像はより複雑であり得るので、それが当てはまるなら、各人の地位の詳細を理解する価値があります。しかし、永住者の家族にとって、一人の一員の失業は、それ自体では誰の永住権も取り除きません。
まとめると、はい、永住者はシンガポールで無職でいられて、そして就労パス保持者とは異なり、あなたは、単に失業することによって地位を失いません。あなたは、とどまり、自由に探し、そして新しいパスなしに新しい仕事に就けます。懸念は、短期的には財政的で、そして長期的には、再入国許可の更新を支える本物の貢献と居住です。
ですから、仕事のなさの期間を、あなたの永住権への即時の脅威ではなく、管理可能なものとして扱い、あなたの財政を管理し、妥当な時間内に貢献する仕事に戻ることを目指し、そしてあなたの再入国許可を有効に、あなたの生活をここに本当に定住させたまま保ってください。あなたの状況について、いかなる特定の懸念もICAに確認してください。
よくある質問
無職の永住者であることについての結論
永住者はシンガポールで無職でいられますか?
はい。永住権は、雇用主に結びついていない居住の地位なので、仕事を失う、または辞めることは自動的にあなたの永住権を終わらせません。あなたは、就労パス保持者とは異なり、失業していて永住者のままでいられます。
仕事を失ったら永住権を失いますか?
いいえ。あなたの永住権は、あなたが失業したからといって取り消されません。あなたは、シンガポールにとどまり、新しい仕事を探し、そして新しい就労パスを申請せずに新しい仕事に就けます。
無職であることは私の永住権に影響することがありますか?
直ちにではありませんが、より長期が重要です。再入国許可の更新は、あなたの本物の居住と貢献を考慮するので、何年にもわたる長引く仕事のなさは、更新のケースを弱め得ますが、短い空白はそうしません。
永住者にとって仕事を見つけるのはより容易ですか?
はい。永住者は、その雇用主が就労パスを申請することなく、いかなる雇用主のためにも働くことができ、それは、外国のパス保持者が直面するハードルを取り除き、しばしば永住者を雇いやすくします。
永住者は退職して働くのをやめられますか?
原則としてはい。永住権は働かないことで取り消されず、そして多くの年配の永住者は退職しています。しかし、本物の居住とつながりを維持することは、長期の更新に依然として関連します。
失業は将来の市民権の申請に影響しますか?
雇用の歴史と貢献は、市民権の評価が重み付けするものの一部です。単一の通常の空白は理解されますが、長い仕事のなさの期間は、全体像を弱め得るので、安定した仕事に戻ることがその目標を支えます。
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